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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

A、无劳动能力的人也享有劳动权利能力
B、劳动权利能力与劳动行为能力可以由他人代理
C、劳动权利能力与劳动行为能力同时产生同时消灭
D、劳动行为能力是劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件

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简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

2017年2月21日，春天公司向卢某送达《关于卢某旷工和占用公司财产处罚通告》，载明卢某"连续旷工 13 日，公司多次通知仍拒不去新的工作岗位报到并拒还公司轿车，其行为违反了公司《员工手册》相关规定，属于严重的违纪行为，从即日起给予辞退处理"等内容。卢某认为春天公司解除劳动关系违法，应向其支付拖欠的工贵、社保金及经济补偿金，故拒绝向春天公司返还轿车。经审理查明∶ 卢某原系春天公司副总经理，春天公司2016 年9月6日购买该车后，轿车登记在春天公司名下，随即交付卢某使用。问∶

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